La réponse courte

Pour un part-time CMO senior, le tarif de marché se situe entre 1 100 et 1 500 € par jour. À deux jours par semaine, cela représente environ 10 000 à 12 000 € par mois.

En dessous de 700 à 800 € par jour, vous avez le plus souvent affaire à un consultant junior ou à un growth manager qui se présente comme CMO. Ce n'est pas un mauvais profil, mais ce n'est pas le même métier.

Le budget selon le rythme

Un mois compte en moyenne 4,3 semaines. Sur la base de 1 100 à 1 500 € par jour, les ordres de grandeur sont les suivants :

• 1 jour par semaine : environ 4 800 à 6 500 € par mois.
• 2 jours par semaine : environ 9 500 à 13 000 € par mois.
• 3 jours par semaine : environ 14 300 à 19 500 € par mois.

Ce sont des fourchettes indicatives. Le prix réel dépend du périmètre et se fixe après un premier échange.

Ce qui fait varier le prix

• La séniorité. Un ancien CMO de scale-up ne se facture pas comme un profil de dix ans d'expérience.
• Le périmètre. Diriger une équipe de huit personnes et trois agences demande plus qu'un rôle de conseil auprès du CEO.
• La durée. Un engagement de plusieurs mois se négocie mieux qu'une intervention ponctuelle.
• L'exécution. Si la mission inclut des spécialistes en plus du dirigeant, le budget change de nature. C'est le principe de iytro 1+1.
• Le secteur. Un marché réglementé ou très technique demande une expertise plus rare.

Comparer avec un CMO en CDI

Un CMO senior en CDI coûte en France 180 000 € par an et plus, charges et avantages compris. À cela s'ajoutent le cabinet de recrutement, plusieurs mois de recherche et le coût d'une éventuelle erreur de casting.

Soyons honnêtes : à deux ou trois jours par semaine sur une année entière, un part-time CMO n'est pas beaucoup moins cher qu'un salarié. L'écart se joue ailleurs.

• Le délai. Quelques jours pour démarrer, contre plusieurs mois de recrutement.
• La flexibilité. Vous montez à trois jours, redescendez à un, ou arrêtez.
• Le risque. Pas de période d'essai ratée, pas de rupture à gérer.
• La durée réelle. Beaucoup de missions ne durent pas un an. Chez Lixo, trois mois à un ou deux jours par semaine ont suffi.

Comparer avec une agence ou un freelance

Une agence facture de l'exécution, un freelance une expertise précise. Aucun des deux ne porte la stratégie ni ne dirige votre équipe. Les comparer sur le prix seul n'a donc pas beaucoup de sens. Notre comparatif des quatre options détaille qui fait quoi.

Comment juger si c'est rentable

Le bon calcul ne rapporte pas le coût au nombre de jours, mais au résultat. Deux exemples tirés de nos missions :

• Chez Mon Marché, le coût d'acquisition sur Google a été divisé par deux, avec 40 % de nouveaux clients en plus au global.
• Chez Lifen, le budget outils a baissé de 20 % et le temps de traitement des leads entrants de moitié.

Avant de signer, fixez avec votre part-time CMO deux ou trois indicateurs sur lesquels vous jugerez la mission à trois et six mois.

En résumé

Un part-time CMO senior se paie au prix d'un dirigeant, parce que c'en est un. Ce que vous économisez, c'est du temps, du risque et les mois où votre marketing n'aurait pas été piloté. Pour comprendre le rôle dans son ensemble, lisez notre guide du part-time CMO, ou parlez-nous de votre besoin depuis la page Part-time CMO.