1+1
Une équipe adaptative
au service de vos revenus.
L'unique
équipe “as-a-Service”
Pour les petites sociétés ou les entrepreneurs effrayés par le marketing.
1+1 est fait pour vous si :
Vous êtes une toute nouvelle entreprise. Vous ne pouvez pas embaucher une équipe complète, vous avez besoin d'une agilité maximale. Lancez votre stratégie et votre exécution d'un seul coup.
Vous êtes dans un marché peu mature en termes de marketing (comptabilité, avocature, VC, etc.) Vous avez simplement besoin que les bases soient bien exécutés, sans aucun tracas.
Vous lancez une nouvelle offre, un produit ou un marché. Ne détournez pas votre équipe principale. Construisez votre stratégie de Go to Market avec une équipe dédiée. Si le marché répond de la bonne manière, vous recruterez ensuite.
Vous sentez un problème de marketing se profiler, ne perdez pas de temps. Pivot rapide. Prenez une équipe dédiée agile et efficace, dès maintenant.
Branchez exactement
ce dont vous avez besoin.
La configuration minimale pour démarrer votre marketing, l'équipe de taille intermédiaire pour gérer de manière durable, ou l'équipe ultra-performante qui vous aide à évoluer rapidement.
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Tout ce dont vous avez besoin, emballé avec soin.
Pas de maux de tête
Nous externalisons. Nous orchestrons. Vous respirez.
Économique
Vous ne payez que pour la personne dont vous avez besoin.
Efficacité temporelle
Des équipes qui collaborent les yeux fermés.
Sécurité
Ce ne sont pas des freelances sortis de nul part. Ce sont nos employés.
Travaillez avec iytro, c'est rédéfinir vos standards. Il n'y aura pas de retour en arrière.
« Imaginez avoir tout un département marketing à portée de main. Expert en marketing à la demande. iytro comble les lacunes de votre équipe grâce à des CMO, Growth et PMM de premier ordre. Performances et évolutivité intégrées. »
« Les experts d'iytro ont assuré la supervision stratégique dont nous avions besoin en matière de marque et d'acquisition, en fournissant le haut niveau d'ancienneté requis pour prendre des décisions rapides, fondées sur les données et pivoter instantanément pour maintenir des performances optimales. »
« L'équipe agile d'iytro a rapidement remis notre marketing sur les rails, en relançant les acquisitions et en réorganisant notre CRM afin de fournir la visibilité axée sur les données dont nous avions besoin pour évoluer en toute confiance. »
« Le partenaire de transition idéal. Après une expérience décevante avec un freelance, iytro a mis à disposition un duo de directeurs marketing dont les compétences complémentaires ont prouvé la véritable valeur du leadership fractionné. »
« Le partenariat avec le CMO et le responsable du contenu d'iytro a changé la donne pour Bpifrance, en fournissant la vision stratégique et la structuration numérique nécessaires pour développer notre nouvelle activité et atteindre avec succès tous nos objectifs de croissance. »
« L'équipe polyvalente d'iytro, des directeurs marketing à temps partiel aux responsables créatifs, a transformé notre marketing en un moteur à haute vitesse, fournissant la structure stratégique et l'exécution créative nécessaires pour développer notre croissance. »
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just for you!
Prêt à transformer votre marketing ? Commencez avant qu’il ne soit trop tard !
La manière est accessoire,
La performance est vitale.
« J'ai besoin de marketing, mais je ne suis pas sûr d'en avoir besoin à temps plein. J'ai besoin de faire le minimum. »
→ Voici une version plus percutante qui évite le ton "traduit" pour se concentrer sur l'efficacité du modèle : Recruter un binôme de CMO en temps partagé crée un effet « 1+1=3 » qu'un profil seul ne peut égaler. En associant deux experts, par exemple, un Stratège de Marque et un Growth Engineer, vous obtenez le meilleur des deux mondes. Cette complémentarité garantit que votre vision créative est parfaitement alignée avec vos performances techniques. Résultat : vous bénéficiez d'un double regard et d'un réseau d'expertise élargi, pour le coût d'un seul cadre à plein temps.
« Je veux embaucher un CMO, mais j'ai un peu de mal à définir correctement le périmètre du poste et, surtout, à trouver le candidat le plus adapté. »
→ Si votre but est de maintenir un standard professionnel élevé avec un investissement minimal, l’alliance d’un CMO fractionné et de l’IA est la solution idéale. Ce modèle mise sur l’essentiel : la stratégie et l’expertise de haut niveau sans le superflu. Le CMO apporte la vision critique et le pilotage, tandis que les agents IA gèrent l’exécution de base. C’est le chemin le plus court pour garder votre marque active et vos bases solides, avec un coût et un temps de gestion réduits au strict minimum.
« J'ai beaucoup de besoins en marketing qui changent régulièrement, et j'ai du mal à identifier une seule priorité. J'ai presque besoin d'une équipe entière, mais je n'ai pas le budget pour cela. »
→ Une équipe en temps partagé remplace vos départements à coûts fixes par une unité flexible et performante. Au lieu de payer des salaires et des charges à l'année pour des compétences dont vous n'avez besoin que ponctuellement, vous déployez une "squad" d'experts à la demande. SEO, PPC, Branding : votre équipe s'ajuste en fonction de votre roadmap. Le marketing ne pèse plus comme une charge fixe, il devient un investissement variable piloté par les résultats.
« J'ai un budget de recrutement, mais je sais que cela prendra du temps. Je peux commencer à travailler avec quelqu'un tout de suite en attendant. »
→ Les équipes fixes peinent souvent à pivoter quand l’entreprise change de cap. Une équipe agile en temps partagé, elle, est bâtie pour le mouvement. Selon votre phase de projet, vous passez de un à six spécialistes en un clin d’œil. Besoin d’un coup de boost pour un lancement de produit ce mois-ci, puis d’un focus total sur la rétention le mois suivant ? La composition de l’équipe s’ajuste immédiatement à vos objectifs. Vous n’êtes plus jamais bloqué avec des compétences qui ne correspondent plus à vos besoins urgents.
« Je dois gérer une transition entre deux recrutements marketing, ou suite à un congé maternité, j'ai besoin de quelqu'un pour combler le vide. »
→ Avec une équipe modulable, vous maximisez votre ROI en supprimant deux intermédiaires coûteux : la marge des agences et le poids du salariat. Vous investissez uniquement dans le temps de cerveaux seniors nécessaires à l'instant T. Le modèle est modulaire : passez de deux à six experts en un claquement de doigts. Cela vous permet de couper les coûts en période de creux et de monter en puissance lors de vos phases de conquête. Votre budget ne sert plus à financer une structure, il sert exclusivement à générer des résultats.
