Votre marketing,
à temps partagé.
Ni consultants. Ni freelances.
Des leaders à temps partagé.
Mais ils ne sont jamais seuls. À la moindre difficulté, ils s'appuient sur l'ensemble de l’équipe pour itérer et garantir une valeur ajoutée constante à votre accompagnement.
Zéro fioriture. Zéro coût caché. Nos directeurs et responsables marketing travaillent depuis l'intérieur de votre organisation pour transformer votre vision en actions et résultats mesurables.
Conçu pour les
entreprises en mouvement.
On prend le relais exactement là où votre équipe s'arrête, pour vous emmener à l'étape d'après.
Le Marketing à temps partagé est fait pour vous si :
Le playbook de vos débuts est obsolète. Vous souhaitez montez en puissance, pas en effectif.
Vous avez besoin d'une expertise dont votre équipe actuelle peut apprendre, et sur laquelle s'appuyer.
Vous êtes, soit en hyper croissance, soit en difficulté, vous avez besoin d’efficience entre stratégie et exécution.
Vous attendez de l'engagement et des résultats, pas uniquement des recommandations.
Activez exactement ce dont vous avez besoin.
Pour rester performant, le marketing doit adopter une flexibilité maximale. Cette agilité est l'avenir du marketing, le seul moyen d'optimiser les résultats tout en maîtrisant les coûts.
Nos leaders à temps partagé couvrent tous les aspects du marketing, vous donnant accès à toute la performance, sans prise de risque, ni contrainte. Aucun engagement, juste l’accès à des ressources de qualité, disponibles immédiatement.
CMO
Directeur
Brand
Responsable
CRM
Marketing
produit
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Marketing
partenaire
Responsable
Growth
Responsable
Contenu
Ops marketing
Field
Marketing
Et bien plus
encore
Tout ce dont vous avez besoin, emballé avec soin.
Vous investissez seulement dans l'expertise à temps partagé nécessaire pour piloter votre croissance, en toute maîtrise.
Flexibilité
Faites ce que vous voulez,
exactement quand vous en avez besoin.
Zéro risque
Pas d'argent gaspillé.
Pas d'erreurs que l’on regrette.
Efficacité des coûts
Une dépense.
Un résultat.
Expertise
Je ne sais même plus
ce que veut dire le mot Marketing.
Le verdict est tombé pour nos Part-time
Coup de cœur immédiat !
« Le partenariat avec iytro a fourni à Photoroom l'expertise fractionnée en matière de CMO et la capacité d'exécution nécessaires pour développer le mouvement PLG de notre entreprise, en comblant avec succès le fossé entre le produit et les ventes afin de créer un moteur GTM évolutif. »
« Sur un marché où nous devons agir plus vite que ne le permettent nos certitudes, cette modularité est un atout essentiel. Cela donne à Payplug l'agilité nécessaire pour accélérer instantanément et garder une longueur d'avance sur la concurrence. »
« Un expert rare fournissant des compétences de niche que nous n'arrivions pas à recruter, alliant impact opérationnel et perspective stratégique. Grâce à ce modèle, ils apportent des informations intersectorielles inestimables directement à Hemea. »
« Bravo, vous avez construit une équipe incroyable. »
« Elle est incroyable. Merci encore pour ce service hors pair ! »
« Je pleure tous les jours depuis son départ... »
« Vous n'étiez pas simplement un directeur marketing, vous avez partagé votre expertise et les gens ont beaucoup appris. Ce que tu as fait était une masterclass. »
« Pour la première fois, notre marketing n'est plus un mystère ; nous avons une visibilité totale et une voie à suivre clairement. »
« Je suis tellement contente que nous ayons travaillé avec Iytro. Ils nous ont aidés à définir notre stratégie et nous ont présenté Nicolas, qui nous convenait parfaitement. Même dans le cadre d'un projet de courte durée, iytro nous a aidés à identifier nos lacunes et a semé une graine qui a vraiment pris racine ici. »
« L'accompagnement était tout simplement parfait. »
« iytro a réussi à structurer et à développer notre équipe commerciale, à redéfinir notre identité et à définir notre stratégie 2026, en alignant les objectifs individuels sur notre feuille de route de croissance afin d'identifier et de combler les principales lacunes en matière de talents. »
« Travailler avec Iytro a changé la donne ; le soutien proactif et stratégique de Pedro au CMO nous a aidés à obtenir l'adhésion de la direction, à explorer des canaux de croissance inexploités et à élargir avec succès notre base d'utilisateurs internationaux en seulement six mois. »
And here’s a spot
just for you!
Prêt à transformer votre marketing ? Commencez avant qu’il ne soit trop tard !
La manière est accessoire,
La performance est vitale.
Nous trouvons la bonne personne, constituons l'équipe si nécessaire et fixons le rythme en conséquence.
J’ai besoin de marketing, mais je ne suis pas sûr(e) d’en avoir besoin à temps plein. Je dois en faire le strict minimum.
→ L’objectif du marketing n’est pas de maximiser les heures travaillées, mais de maximiser la croissance. Pour de nombreuses entreprises, un recrutement à temps plein génère des coûts de structure inutiles. Un(e) CMO ou Head of Growth à temps partagé se concentre exclusivement sur les résultats à fort impact. Ce modèle garantit que votre budget est investi dans une stratégie et une exécution efficace, plutôt que dans une rémunération. Vous bénéficiez ainsi de l’expertise de direction nécessaire pour générer du chiffre d’affaires, sans le coût d’un salaire exécutif à temps plein.
« Je veux embaucher un CMO, mais j'ai un peu de mal à définir correctement le périmètre du poste et, surtout, à trouver le candidat le plus adapté. »
→ Recruter un CMO à temps plein est un pari risqué et cher. En commençant par un CMO fractionné, vous testez le poste sans vous engager. Notre expert audite vos failles, définit les objectifs précis de votre futur recrutement et stabilise votre stratégie. En clair, il trace la feuille de route : quand vous passerez au temps plein, vous saurez exactement quel profil chercher et comment mesurer son succès.
« J'ai beaucoup de besoins en marketing qui changent régulièrement, et j'ai du mal à identifier une seule priorité. J'ai presque besoin d'une équipe entière, mais je n'ai pas le budget pour cela. »
→ Plutôt que de recruter un profil intermédiaire qui touche à tout sans rien maîtriser, le marketing fractionné vous offre un stratège senior. Son rôle ? Orchestrer des experts pointus (designers, rédacteurs, media buyers) uniquement quand c’est nécessaire. Vous profitez de la force de frappe d'un département complet pour le prix d'un profil junior, avec la liberté de changer de priorité chaque mois.
« J'ai un budget de recrutement, mais je sais que cela prendra du temps.
Je peux commencer à travailler avec quelqu'un tout de suite en attendant. »
→ Recruter un cadre prend souvent 4 à 6 mois. Chaque mois avec une chaise vide, c’est de la croissance perdue et une dynamique qui s'essouffle. Un Directeur Marketing de transition débarque dans votre écosystème en quelques jours. Il maintient la pression, gère vos prestataires et peut même vous aider à recruter et former votre futur titulaire. Résultat : vous ne perdez pas un seul jour de performance pendant la passation.
« Je dois gérer une transition entre deux recrues marketing, ou après un congé maternité, j'ai besoin de quelqu'un pour combler le vide. »
→ Le marketing déteste le vide. Qu'il s'agisse d'une transition ou d'un congé parental, une équipe sans pilote finit toujours par s'épuiser et les campagnes par s'essouffler. Un CMO à temps partagé sécurise immédiatement la suite. Contrairement à un simple consultant, il s'immerge dans votre boîte : il tranche, il gère l'humain et il prend les décisions stratégiques au quotidien. On garde vos projets sur les rails et vos équipes soudées jusqu’à ce que votre titulaire prenne (ou reprenne) les commandes.
