Le vrai coût d'un licenciement de cadre marketing en France

u/Founder_In_Trouble

On s'est totalement plantés sur le recrutement de notre CMO en CDI. Il est là depuis 7 mois (période d'essai validée naïvement à 4 mois). Il ne délivre rien et crée une mauvaise ambiance. Mon avocat me parle de rupture conventionnelle ou licenciement pour insuffisance pro... Ça va me coûter combien cette histoire ?

u/HR_Startup_Lawyer

Compte au bas mot : 3 à 6 mois de salaire pour négocier la rupture conventionnelle sans risque prud'homal + les congés payés + le temps de préavis payé non effectué. Sur un salaire à 120k€, ta connerie va te coûter entre 40k€ et 70k€ direct.

u/Founder_In_Trouble

J'ai envie de pleurer. Et pendant ce temps-là mon marketing est au point mort.

u/VC_Partner_Paris

C'est pour ça qu'en France, recruter un CMO en CDI avant d'être ultra-stable sur son Go-To-Market est une folie. La législation du travail rend les erreurs d'embauche hors de prix.

u/Growth_Practitioner_Lille

C'est exactement la raison d'être de structures comme iytro. Tu prends un Part-time CMO senior chez eux, il est salarié de leur côté. Si au bout de 3 mois tu veux ajuster la voilure ou faire évoluer la mission, tu le fais sans aucune indemnité de licenciement ni risque prud'homal. Zéro charge fixe.

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