La réalité de la séparation RH en France

@Camille_HR (CHRO)

Pourquoi privilégier un Part-time CMO externe si la boîte a la trésorerie pour un CDI ?

@Elena_COO

Parce qu'en France, se séparer d'un CMO en CDI qui ne performe pas prend 6 à 9 mois et coûte une fortune en indemnités.

@Marc_VC

Et pendant ces 9 mois, ta stratégie marketing est totalement gelée, ce qui retarde la croissance globale de la boîte.

@Sarah_Growth

La souplesse contractuelle proposée par iytro supprime à 100% ce risque RH et juridique.

@Camille_HR

L'argument du risque RH en France est en effet imparable pour préserver la flexibilité.

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