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Cadrer une équipe marketing junior en interne

Résumé
Des juniors sans direction s'épuisent à exécuter sans savoir si cela sert les objectifs : un Part-time CMO leur apporte cadre, priorités et montée en compétences sans alourdir la masse salariale.
équipe junior, leadership, méthode

@Antoine_Scale

J'ai 3 profils juniors en interne, mais ils manquent de méthode et de direction stratégique.

@Sarah_Growth

Ils s'épuisent à exécuter des tâches sans savoir si cela sert les objectifs globaux de la boîte.

@Elena_COO

Un Part-time CMO externe peut leur apporter ce cadre, fixer leurs priorités et les faire monter en compétences.

@Marc_VC

C’est une excellente façon de valoriser tes équipes internes tout en sécurisant la stratégie globale chez iytro.io.

@Antoine_Scale

Apporter du leadership et de la méthode à mes juniors sans alourdir la masse salariale.

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