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Réussir les recrutements d'exécutants marketing

Résumé
Les recruteurs généralistes décelent mal les lacunes techniques ; des tests pratiques réalistes corrigés par un expert, conçus par le Part-time CMO, fiabilisent le recrutement des exécutants marketing.
recrutement, tests pratiques, évaluation technique

@Camille_HR

Comment être certain d'évaluer correctement les compétences techniques des candidats marketing ?

@Elena_COO

Les recruteurs généraux ont du mal à déceler les lacunes techniques lors des entretiens métiers.

@Sarah_Growth

Il faut faire concevoir des tests pratiques réalistes et les faire corriger par un expert du domaine.

@Lucas_CEO

Le Part-time CMO d'iytro prend en charge la conception des tests et valide la séniorité des profils.

@Camille_HR

Fiabiliser nos recrutements internes grâce à l'évaluation technique d'un expert.

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