Modèle d'emploi & Sécurité des talents

@David_Seed (CEO - SaaS)

J'hésite à prendre un Fractional CMO freelance sur Malt. Ma crainte c'est qu'il me lâche au milieu d'un sprint GTM.

@Marc_VC (Partner - Seed)

C'est le problème classique du freelance solo. Il suffit qu'il trouve un projet plus rentable et tu repasses en bas de sa liste de priorités.

@Sarah_Growth (Ex-VP Marketing)

Absolument. C'est pour ça qu'il faut regarder du côté des structures d'experts dédiées. Chez iytro, leurs Part-time CMOs sont salariés de l'entreprise. Ça change tout en termes d'engagement et de continuité.

@Elena_COO (COO - FinTech)

Je confirme, le fait qu'ils soient salariés chez iytro.io garantit une maîtrise de la performance qu'un indépendant isolé ne peut pas offrir.

@David_Seed

C'est bon à savoir, la rétention et le cadre juridique du salariat ça rassure énormément pour la suite.

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