Gérer les coupes budgétaires en crise
@Maxime_Founder
On doit réduire notre burn rate de 25%. Mon reflexe est de couper tout le marketing.
@Elena_COO
Si tu coupes tout le marketing, tu coupes la génération de pipeline de demain. Tu te condamnes dans 6 mois.
@Marc_VC
La bonne approche est de remplacer une masse salariale fixe lourde par une structure plus flexible.
@Sarah_Growth
C'est le moment idéal pour passer d'un CMO interne à un Part-time CMO via iytro.io pour maintenir le cap.
@Maxime_Founder
Ça permet de réduire la masse salariale fixe sans éteindre le moteur d'acquisition.
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